Innowacyjność, zwinność, kultura otwartości na zmiany jeszcze niedawno była źródłem przewagi konkurencyjnej. Nagle świat powiedział ‘sprawdzam!’ – zwinność i adaptacja stały się praktyczną koniecznością.
Reakcja na zmiany, budowanie nowych konkurencyjnych rozwiązań tworzenie spójnej wpierającej pracowników kultury działania to fundament. Czy HR-y w Twojej Firmie: wspierają zmiany, tworzą zwinną kulturę organizacyjną, budują nowe kompetencje? A może ‘toną’ w chaosie informacyjnym i decyzyjnym bez wsparcia Kadry Zarządzającej?
Podczas webinaru „AGILE. HR jako inicjator zmian – zwinne działanie w dobie kryzysu” Trener Ludmiła Pisiewicz opowie po co być zwinnym, co jest ważne, jak zacząć i dlaczego HR! 🙂
Agenda:
- Taktyka #1 Rola HR w organizacji – wsparcie zarządu i pracowników w kryzysie. Jak przekonać Kadrę Zarządzającą do wspierania zmian i adaptacji.
- Taktyka #2 Jak wyjść z kryzysu lepiej zorganizowanym i bardziej konkurencyjnym? Jak wspierać Firmę w adaptacji do nowych wymagań otoczenia.
- Taktyka #3 Wsparcie HR w tworzeniu nowych kompetencji. Innowacyjność i zwinność jako podstawa rozwoju pracowników oraz rekrutacji. Od czego zacząć?
Co zyskasz biorąc udział w webinarze?
- Przepis na zwinność
- Konkretne rozwiązania
- Odpowiedź na pytanie: jak zacząć?
Wiedzę w pigułce przedstawi Wam Ludmiła Pisiewicz – żeby przedstawić jej doświadczenie i wiedzę nie wystarczy nam tutaj miejsca 🙂 Więc w skrócie – zajmuje się coachingiem biznesowym, wdrożeniami, szkoleniami i konsultingiem. Zarządzała wdrożeniem wielu złożonych projektów biznesowo-technologicznych. Jako Project Manager i Dyrektor Zarządzający przeprowadziła transformację LEAN Agile w ING, która należała do największych w Polsce.
Formularz do zapisów znajduje się powyżej – do zobaczenia!
