Dynamiczne zmiany na rynku pracy oraz rosnące oczekiwania pracowników sprawiły, że rok 2025 rozpoczynamy z nową falą trendów szkoleniowych. Dziś głównym celem wszystkich projektów szkoleniowych jest jak najbardziej zindywidualizowane dostosowanie ich do konkretnych potrzeb przedsiębiorstw oraz personalnych ścieżek kariery.
Największe trendy szkoleniowe w 2025 roku:
Szkolenia hybrydowe – połączenie tradycyjnych metod nauczania z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak np. gry, symulacje, quizy online, które zwiększają zaangażowanie uczestników.
Umiejętności miękkie – wzrost znaczenia umiejętności miękkich, takich jak komunikacja i zdolności interpersonalne czy zarządzanie stresem.
Mikro-nauczanie – dzielenie projektów szkoleniowych na poszczególne moduły szkoleniowe, które łatwiej przyswoić, co sprzyja lepszemu zapamiętywaniu informacji.
Nauka przez doświadczenie – warsztaty i szkolenia, które kładą nacisk na praktyczne doświadczenia umożliwiające pracownikom naukę poprzez działanie, np. kiedy trener towarzyszy pracownikom podczas ich codziennej pracy.
Elastyczność i dostępność – rosnące wciąż od 2024 roku zapotrzebowanie na elastyczne formy nauki, które umożliwiają pracownikom uczenie się w dogodnym dla nich czasie i miejscu, jak szkolenia online.
W naszej ofercie szkoleniowej znajdziesz projekty i warsztaty, które nie tylko podążają za najnowszymi trendami, ale także odpowiadają zmieniającym się wymaganiom i potrzebom pracowników.
Zadzwoń lub napisz, a zorganizujemy szkolenie dla Twojego zespołu szyte na miarę: kontakt@circinus.pl lub +48 733 606 101
