Rozpoczynamy w Poznaniu cykl otwartych 4-godzinnych warsztatów „Laboratorium Kompetencji”!

Krótkie formy warsztatowe, zawierające konkretne moduły merytoryczne to odpowiedź na potrzeby rynku. Coraz częściej w organizacji przewijają się potrzeby radzenia sobie ze stresem, który może prowadzić do wypalenia zawodowego, a ostatecznie zmiany środowiska pracy. To wszystko jest zależne od motywacji i zaangażowania pracowników, którzy czują się w danej organizacji szczęśliwi bądź nie.

Dlatego podczas warsztatów będą rozwijane kompetencje, które dotyczą zagadnień szczęścia w organizacji, uważności, odporności psychicznej, równowagi pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym, komunikacji, i wielu innych.

Temat najbliższego szkolenia?

„Uważność w pracy managera – zaangażowanie, proaktywność i empatia”

Dla kogo jest to szkolenie?

Najbliższy warsztat jest dedykowany menedżerom dziś, by mogli zdobyć niezbędną świadomość do bycia menedżerem jutra. Mogą wziąć w nim udział wszyscy menedżerowie – zarówno Ci, którzy pracują w ciągłym pośpiechu i brakuje im równowagi psychicznej w pracy, a także Ci, których środowisko pracy daje komfort funkcjonowania i realizowania własnego potencjału i nie czują się w żaden sposób przytłoczeni codziennością.

Co będzie działo się podczas warsztatu?

Szkolenie poświęcone będzie priorytetom, wartościom oraz sposobom radzenia sobie ze stresem w czasach pośpiechu i ryzyka wypalenia, szczególnie w kontekście zadań, przed którymi stoi współczesny manager. Omówione zostaną pojęcia uważności jako wielkiego potencjału umysłu w codziennej pracy, proaktywności – skutecznego panaceum na prokrastynację kolejnych zadań oraz empatii – fundamentu społecznych relacji, szczególnie potrzebnej w trudnym środowisku zawodowym. Prześledzimy w jaki sposób czynniki te tworzą życie uważane przez wielu za prawdziwe, szczęśliwe i wartościowe oraz jak przyczyniają się do budowania poczucia równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Czynniki te stanowią podstawę skutecznego organizowania swoich zadań przy jednoczesnym zachowaniu postawy szacunku dla działań innych z naszego otoczenia.

Jakie korzyści będą mieli uczestnicy z udziału w warsztacie?

• menedżerowie poznają proste ćwiczenia, ułatwiające codzienne funkcjonowanie w warunkach pośpiechu
• menedżerowie zapoznają się z prostymi metodami auto-motywowania
• menedżerowie powiększą umiejętności w zakresie radzenia sobie z codziennym stresem
• menedżerowie zwiększą kompetencje w zakresie porządkowania swoich priorytetów w pracy i w życiu

Kiedy?

Już w styczniu 22.01 (środa)! Uwaga, dostępny tylko termin popołudniowy: 16:30 – 20:30

Zapisy: