Czujesz, że Twój rozwój jest jak jazda samochodem na zaciągniętym hamulcu ręcznym?
Wykorzystaj swój potencjał – poznaj sposoby na zwiększenie swojej efektywności zawodowej i osobistej.
Zadbaj o swój rozwój managerski i świadomie zwiększaj swoją efektywność biznesową!
Rola Managera wymaga interdyscyplinarności i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji.
Skorzystaj z pomocy naszych ekspertów- praktyków, którzy dysponują sprawdzonymi know-how największych polskich i zagranicznych Organizacji w Twojej branży. Szkolenia z zarządzania zespołem, kursy managerskie, szkolenia kierownicze dbamy, aby wszystkie były na najwyższym poziomie.
Dziś już wiemy, że nie każdy Szef jest Przywódcą, ale czy bycia Przywódcą można się nauczyć?
Dziś już wiemy, że nie każdy Szef jest Przywódcą, ale czy bycia Przywódcą można się nauczyć? Na pewno specjalne kursy managerskie, treningi i szkolenia przywództwo rozwijają. Jak rozwinąć w sobie autorytet Lidera? Dlaczego warto przejść szkolenia z zarządzania zespołem i przywództwa? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz zapisując się na warsztaty dla menedżerów. Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej!
Odważ się być asertywnym! Asertywności można się nauczyć, a nasz trening będzie tego doskonałym początkiem.
Odważ się być asertywnym! Asertywności w pracy managera można się nauczyć, a szkolenie managerskie będzie tego doskonałym początkiem. Szkolenie zarządzanie zespołem dostarczy Ci gotowych technik, wspólnie przećwiczymy najtrudniejsze sytuacje i wypracujemy zachowania. Asertywna postawa pozwoli Ci zredukować poziom stresu i zwiększyć swoją osobistą efektywność.
W Twoim otoczeniu zawodowym zdarzają się sytuacje konfliktowe?
W Twoim otoczeniu zawodowym zdarzają się sytuacje konfliktowe? Zastanawiałeś się, czy szkolenie menagerów rozwiąże ten problem? Źródło konfliktu może być różne – jeśli nie wiesz w jaki sposób zdiagnozować przyczyny i wybrać konstruktywne rozwiązania sporów oraz jak sprawić, by negatywne skutki konfliktów nie przełożyły się na mniejszą efektywność w firmie zadzwoń lub napisz – nasi Trenerzy spotykają z tym problemem w wielu firmach i często kadra zarządzająca, nawet gdy trwa szkolenie managerów, szuka rozwiązań na ten temat.
Zacznij świadomie i spójnie zarządzać swoim wizerunkiem.
Warsztaty menedżerskie/ szkolenia kierownicze nie zawsze uczą autoprezentacji i tego jak występować publicznie. Zacznij świadomie i spójnie zarządzać swoim wizerunkiem. Kursy managerskie, szkolenia z zarządzania zespołem to nie wszystko. Przygotujemy Cię do dowolnego wystąpienia lub prezentacji. Z nami spróbujesz swoich sił przed kamerą: nauczymy Cię jak dobrze wypaść, mówić ciekawie i sprawić by Twój komunikat wywarł wpływ na odbiorcę.
Dysponujemy profesjonalnym narzędziem badania osobowości pracowników Facet5.
Zastanawiasz się które szkolenie wybrać? Czy szkolenia z zarządzania zespołem lub szkolenie kierownicze by wykorzystać potencjał grupy. Dysponujemy profesjonalnym narzędziem badania osobowości pracowników i managerów Facet5. Dzięki wynikom testu nowych lub potencjalnych Pracowników otrzymujesz obszerny pakiet informacji , które pomogą w procesie zarządzania ludźmi i ich talentami. Idealne dopełnienie do szkolenia dla managerów lub szkolenia zarządzanie zespołem. Sprawdź szkolenie kierownicze czy warsztaty menadżerskie.
Odczuwasz negatywne skutki zwiększenia tempa życia?
Szkolenia dla menedżerów, szkolenia z zarządzania z zespołem już zrealizowane? Jeśli tak to świetna robota! Jednak to oznacza, że twój grafik pewnie jest napięty a jeśli twój kalendarz pęka w szwach i odczuwasz negatywne skutki zwiększenia tempa życia to szkolenie pozwoli rozwinąć umiejętności kierownicze, które pozwolą zapanować nad takimi sytuacjami. Przejmij kontrolę nad swoim czasem, poznaj narzędzia, które pozwolą Ci lepiej zorganizować siebie w czasie i być bardziej efektywnym.
Już Heraklit z Efezu mawiał, że: „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”.
Już Heraklit z Efezu mawiał, że: „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”. Jeśli tak, to dlaczego tak wielu z Nas nadal nie tylko nie potrafi nią zarządzać, ale też odnaleźć się w niej? Także zmiany w organizacji są nieodłącznym jej elementem jednak nie zawsze są one dobrze komunikowane pracownikom czy sam proces nie jest dobrze zaplanowany. Zmiana organizacji wiąże się ze zmianą każdego poszczególnego pracownika jednak nie każdy zwraca na to uwagę. Szkolenia dla menadżerów, szkolenia kierownicze ale nie tylko. U nas poznasz psychologiczne aspekty i etapy wdrażania zmian, dzięki czemu będziesz już wiedział „Jak zmieniać, żeby zmienić”.
Chcesz rozwinąć kompetencje menadżerskie i zastanawiasz się, jakie działania przyniosą najlepsze efekty? Skupić się na całym zespole menedżerów jednocześnie i zorganizować dla uczestników warsztaty/cykl spotkań, czy zdecydować się na szkolenie indywidualne lub coaching? Dostępnych na rynku szkoleń dla menedżerów jest mnóstwo – możesz wybrać takie z zarządzania zespołem, wybrać program, który stawia na skuteczne motywowanie pracowników, budowanie autorytetu, delegowanie zadań, narzędzia menadżera, a może udzielanie informacji zwrotnej? Szkolenie zamknięte czy otwarte? Szkolenia stacjonarne czy szkolenie online? Realizujemy szkolenia dla wielu firm i często doradzamy im lub pokazujemy możliwości. Dobór rozwiązań dla organizacji to nasza specjalność – wiemy, jak skutecznie wspierać liderów i dzielimy się tą wiedzą podczas współpracy z naszymi klientami. Zanim złożymy ofertę, chcemy poznać organizację i wspólnie poszukać rozwiązań, które najlepiej sprawdzą się dla jej menadżerów. W zależności od potrzeb, często łączymy kursy online ze spotkaniami twarzą w twarz, poza warsztatami organizujemy indywidualne wsparcie dla menedżerów. Planujemy proces, który nie tylko rozwinie kompetencje menadżerskie, ale też wzbudzi zaangażowanie uczestników. Nasi trenerzy razem z firmą, a przede wszystkim z samymi menedżerami, opracowują cele i szukają narzędzi, którymi możemy je osiągnąć. Szukasz szkoleń menedżerskich? Dobrze trafiłeś! Numer telefonu znajdziesz w zakładce 'kontakt’ – zapraszamy 🙂
Dobre szkolenia menedżerskie nie tylko dostarczą wiedzy, lecz pozwalają na przećwiczenie nowych umiejętności w bezpiecznych warunkach, pod okiem eksperta. Na bieżąco udzielane są informacje zwrotne, niezależnie czy jest to szkolenie zamknięte dla wielu osób, indywidualne wsparcie czy szkolenie online. Prowadzący podpowiada rozwiązania, dzieli się doświadczeniem, obserwacjami, pomaga w osiąganiu celów w rozwoju menedżerskim. Osoby biorące udział w szkoleniu mają okazje przetestować rozwiązania, zastosować modele jeszcze podczas szkoleń, co pozwala uniknąć błędów już podczas ich codziennej pracy. Jeśli jest to szkolenie zamknięte dla kilku osób, jest to także przestrzeń do wymiany ich doświadczeń w zarządzaniu i komunikacji z zespołami. Wszystko to prowadzi do zmiany nawyków oraz efektywnego wdrażania nowych rozwiązań do codziennego zarządzania zespołem.
Realizując menedżerskie szkolenia czy Akademię Menedżera dla firmy, często przygotowujemy moduły szkoleniowe z zakresu kompetencji menadżerskich, takich jak komunikacja interpersonalna, wizerunek lidera, przywództwo, style kierowania zespołem, sztuka udzielania informacji zwrotnej, zarządzanie wielopokoleniowe, delegowanie zadań i odpowiedzialności motywowanie pracowników, zarządzanie konfliktem, budowanie relacji, budowanie poczucia odpowiedzialności za miejsce pracy, etc. Chcesz zobaczyć, jak może wyglądać projektu z tego zakresu? Przeczytaj krótki artykuł o tym, jak przygotowaliśmy szkolenia menedżerskie dla klienta z branży produkcyjnej – Akademię Mistrza Produkcji. Możesz też sprawdzić opinie i nasze doświadczenie z prowadzenia szkoleń menadżerskich – sprawdź zakładkę referencje.
Menedżer często bierze udział w różnych szkoleniach – najczęściej są to szkolenia z zarządzania, technik, modeli czy metod związanych z budowaniem zespołów. Zarządzanie zespołem to jedno, warto pomyśleć także o innych kompetencjach, których potrzebują Twoi pracownicy, nie tylko menedżerowie. Klienci czy sami uczestnicy szkoleń, często zwracają uwagę na potrzebę poruszenia takich kompetencji jak zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem, czy zarządzanie projektami. Coraz częściej wdrażamy także do naszych projektów rozwojowych warsztaty związane z tematyką odporności psychicznej, uważności w pracy menadżera, mindfullnes czy work-life balance. W swojej pracy menedżera uczestnicy postrzegają te tematy jako wyzwania. Profesjonalne szkolenie z tej kategorii to nie tylko wiedza – to kolejny krok w kierunku bardziej efektywnej pracy. Ważne, aby reagować na potrzeby ludzi i dać im możliwość rozwoju tych umiejętności. Rzeczywistość tworzy coraz to nowe wyzwania – często wielość obowiązków menadżera, praca po godzinach, przeniesienie pracy na formę online, dbanie o efektywność własnych zadań, ale też podwładnych, oczekiwania innych, etc. To, że menadżerowie mają być wsparciem dla pracowników nie znaczy, że sami nie potrzebują wsparcia. Zadbaj o menadżerów, a oni zadbają o swój zespół!
© 2018 - Circinus Training Center | Realizacja: Borbis Media
