Szkolenia z zarządzania i rozwoju osobistego

Zarządzamy codziennie: czasem, budżetem, relacjami, także swoimi talentami.

Czujesz, że Twój rozwój jest jak jazda samochodem na zaciągniętym hamulcu ręcznym?

Wykorzystaj swój potencjał – poznaj sposoby na zwiększenie swojej efektywności zawodowej i osobistej.

Wykorzystaj potencjał zespołu – stań się Przywódcą i zbuduj silny i niezależny zespół.

U dołu strony znajdziesz CASE dotyczący jednego z naszych Klientów.

Warsztaty menedżerskie

Rola Managera wymaga interdyscyplinarności i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji.

Rola Managera wymaga interdyscyplinarności i ciągłego podnoszenia swoich kompetencji. Skorzystaj z pomocy naszych ekspertów- praktyków, którzy dysponują sprawdzonymi know-how największych polskich i zagranicznych Organizacji w Twojej branży.

Pokrewne produkty

  • Motywowanie i wyznaczanie celów
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie konfliktem w pracy
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®

Szkolenia dla Liderów i Kierowników Produkcji

Szukasz Trenerów z doświadczeniem praktycznym w branży produkcyjnej? Dobrze trafiłeś!

Szukasz Trenerów z doświadczeniem praktycznym w branży produkcyjnej? Dobrze trafiłeś! Nasi Eksperci współpracują z największymi firmami produkcyjnymi w Polsce i na świecie. Posiadają unikalne know- how i doskonale znają realia pracy tej branży. Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami.

Pokrewne produkty

  • Lean Management
  • Komunikacja w zespole
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Motywowanie i wyznaczanie celów

Trening Przywództwa

Dziś już wiemy, że nie każdy Szef jest Przywódcą, ale czy bycia Przywódcą można się nauczyć?

Dziś już wiemy, że nie każdy Szef jest Przywódcą, ale czy bycia Przywódcą można się nauczyć? A jeśli tak, to dlaczego i czy warto to robić? Odpowiedzi na te i inne pytania związane z byciem liderem znajdziesz na organizowanych przez nas szkoleniach i treningach. Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej…

Pokrewne produkty

  • Motywowanie i wyznaczanie celów
  • Zarządzanie konfliktem w pracy
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Zarządzanie zmianą

Szkolenia outdoor

Masz dość klasycznych szkoleń i warsztatów? Chcesz połączyć podnoszenie kompetencji z przygodą? Sprawdź nas i nasze propozycje.

Masz dość klasycznych szkoleń i warsztatów? Chcesz połączyć podnoszenie kompetencji z przygodą? Sprawdź nas i nasze propozycje. Do Twojej dyspozycji oddajemy kilkanaście różnych scenariuszy szkoleń wyjazdowych i treningów integracyjnych. Wśród swoich propozycji mamy zarówno te na okres letni jak i zimowy. Nasi specjaliści mogą także przygotować program specjalnie pod potrzeby Twojego zespołu.

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Zarządzanie czasem
  • Motywowanie i wyznaczanie celów
  • Budowanie zespołów

Budowanie zespołów

Budowanie Firmy zaczyna się od budowania trwałych i efektywnych zespołów pracowniczych.

Budowanie Firmy zaczyna się od budowania trwałych i efektywnych zespołów pracowniczych. Chcesz dowiedzieć się jak wspierać pracę zespołową i czerpać z niej profity? Nauczyć ludzi współpracować i grać do jednej bramki? Pomożemy Ci to osiągnąć. Nie zwlekaj, skontaktuj się z nami.

Pokrewne produkty

  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Zarządzanie projektami
  • Systemy motywacyjne

Badanie stylów działania i myślenia FRIS®

FRIS trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje.

FRIS trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

  • To świadomość i pewność w podejmowaniu konkretnych decyzji
  • To jedno z narzędzi, które umożliwi efektywnie dobierać ludzi do zadań
  • To most porozumienia, który polepszy komunikację
  • To narzędzie, które pozwoli zrozumieć dlaczego Pracownik zadaje tak wiele pytań
  • To odpowiedź, na pytanie dlaczego część pracowników mimo jasno określonych zasad, ma swoją inwencję twórczą
  • To odpowiedź, dlaczego jedni od razu osiągają cele a inni muszą wcześniej pomyśleć
  • To zrozumienie emocji

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Treningi sprzedażowe
  • Podnoszenie jakości obsługi
  • Badanie osobowości Facet 5®

Treningi asertywności

Odważ się być asertywnym! Asertywności można się nauczyć, a nasz trening będzie tego doskonałym początkiem.

Odważ się być asertywnym! Asertywności można się nauczyć, a nasz trening będzie tego doskonałym początkiem. Dostarczymy Ci gotowych technik, przećwiczymy najtrudniejsze sytuacje, wypracujemy zachowania. Asertywna postawa pozwoli Ci zredukować poziom stresu i zwiększyć swoją osobistą efektywność.

Pokrewne produkty

  • Sesje coachingowo-doradcze
  • Badanie stylów działania i myślenia
  • Treningi relaksacyjne i antystresowe
  • Badanie osobowości Facet 5®

Zarządzanie konfliktem w pracy

W Twoim otoczeniu zawodowym zdarzają się sytuacje konfliktowe?

W Twoim otoczeniu zawodowym zdarzają się sytuacje konfliktowe? Wiesz w jaki sposób zdiagnozować przyczyny i wybierać konstruktywne rozwiązania sporów? Jak sprawić by negatywne skutki konfliktów nie przełożyły się na mniejszą efektywność? Na te i inne pytani a odpowiedzi udzielą nasi Trenerzy, zadzwoń lub napisz i dowiedz się więcej.

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Zarządzanie zmianą
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Badanie osobowości Facet 5®

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne

Zacznij świadomie i spójnie zarządzać swoim wizerunkiem.

Zacznij świadomie i spójnie zarządzać swoim wizerunkiem. Przygotujemy Cię do dowolnego wystąpienia lub prezentacji. Z nami spróbujesz swoich sił przed kamerą: nauczymy Cię jak dobrze wypaść, mówić ciekawie i sprawić by Twój komunikat wywarł wpływ na odbiorcę.

Pokrewne produkty

  • Facebook live w marketingu i sprzedaży
  • Emisja głosu z logopedą
  • Treningi relaksacyjne i antystresowe
  • Zarządzanie czasem

Badanie osobowościFacet 5®

Dysponujemy profesjonalnym narzędziem badania osobowości pracowników Facet5.

Dysponujemy profesjonalnym narzędziem badania osobowości pracowników Facet5. Dzięki wynikom testu nowych lub potencjalnych Pracowników otrzymujesz obszerny pakiet informacji , które pomogą w procesie zarządzania ludźmi i ich talentami.

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Treningi sprzedażowe
  • Podnoszenie jakości obsługi
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®

Zarządzanie czasem

Odczuwasz negatywne skutki zwiększenia tempa życia?

Odczuwasz negatywne skutki zwiększenia tempa życia? Przytłacza Cię ilość obowiązków, a 24h na dobę to za mało? Przejmij kontrolę nad swoim czasem, poznaj narzędzia, które pozwolą Ci lepiej zorganizować siebie w czasie i być bardziej efektywnym.

Pokrewne produkty

  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Trening asertywności
  • Zarządzanie projektami
  • Treningi relaksacyjne i antystresowe

Treningi relaksacyjne i antystresowe

Odczuwasz napięcie spowodowane ciągłym stresem?

Odczuwasz napięcie spowodowane ciągłym stresem? Chcesz przejąć nad nim kontrolę i zredukować jego negatywny wpływ na Twoje życie? Pokażemy Ci skuteczne techniki relaksacyjne, nauczymy jak niwelować poziom stresu za pomocą różnorodnych metod.

Pokrewne produkty

  • Trening asertywności
  • Badanie stylów działania i myślenia FRIS®
  • Zarządzanie czasem
  • Badanie Facet 5®

Zarządzanie zmianą

Już Heraklit z Efezu mawiał, że: „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”.

Już Heraklit z Efezu mawiał, że: „jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana”. Jeśli tak, to dlaczego tak wielu z Nas nadal nie tylko nie potrafi nią zarządzać, ale także odnaleźć się w niej? U nas poznasz psychologiczne aspekty i etapy wdrażania zmian, dzięki czemu będziesz już wiedział „Jak zmieniać, żeby zmienić”.

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Zarządzanie konfliktem w pracy
  • Budowanie zespołów
  • Motywowanie i wyznaczanie celów

Motywowanie i wyznaczanie celów

Umiejętność wyznaczania celów i ich realizacji to niezbędny warunek osiągnięcia sukcesów w niemal każdej dziedzinie życia.

Umiejętność wyznaczania celów i ich realizacji to niezbędny warunek osiągnięcia sukcesów w niemal każdej dziedzinie życia. Chcesz dowiedzieć się jak formułować cele by były motywujące? Jak kształtować motywację własną i innych? Pomożemy Ci obrać kierunek i nauczymy co robić by z niego nie zbaczać. Skontaktuj się z nami.

Pokrewne produkty

  • Warsztaty menadżerskie
  • Zarządzanie zmianą
  • Badanie stylów myślenia i działania FRIS®
  • Zarządzanie konfliktem w pracy

CASE

CASE 1 - zobacz

1. Geneza
Zmiany w kadrze zarządzającej zakładu oraz reorientacja na cele i wyniki biznesowe wytworzyły potrzebę podniesienia i zbudowania kompetencji menedżerskich kadry zarządzającej średniego szczebla tj. mistrzów
i brygadzistów produkcji. Aby usprawnić procesy produkcyjne niezbędna była także nauka efektywnej komunikacji i współpracy między nimi, przekazywania informacji np. poprzez prowadzenie spotkań produkcyjnych czy udzielanie informacji zwrotnej. Wyzwaniem były także różnice międzypokoleniowe wśród kadry (od kilku do 35 lat pracy), wdrożenie i rozliczanie z KPI, chęć zatrzymania know-how w organizacji. Tradycyjne szkolenia managerskie nie odpowiadają potrzebom mistrzów – szkolenie z zarządzania zespołem musiało być dopasowane do specyficznych potrzeb tej grupy odbiorców.

2. Przebieg
Realizacja poprzedzona została badaniem potrzeb Organizacji, a także wypracowaniem metod pracy z Uczestnikami, które pomogły zrealizować postawione cele. W celu dopasowanie szkoleń menedżerskich musieliśmy poznać perspektywę nie tylko kadry zarządzającej, ale również samych zainteresowanych.
Czas trwania: wrzesień 2018 – styczeń 2018
Realizacja: 9 modułów co 2-3 tygodnie, wzbogaconych zadaniami wdrożeniowymi pomiędzy modułami

Szkolenie dla menedżerów składało się z 9 modułów, przygotowanych w taki sposób, aby na każdym etapie dostarczać im konkretną wiedzę, angażować
w proces szkoleniowy i wdrażać nowe umiejętności w rzeczywistych warunkach.

Szkolenie kierownicze- moduły:

  • „Komunikacja w firmie produkcyjnej – budujmy mosty (porozumienia) zamiast murów”
  • „Rzeczami można zarządzać, ludziom trzeba przewodzić- przywództwo”
  • „Style kierowania zespołem i ich efektywność”
  • „Ludzie z 4 Planet- zarządzanie różnorodnością”
  • „Udzielanie informacji zwrotnej- feedback w praktyce”
  • „Delegowanie zadań i odpowiedzialności”
  • „Techniki motywowania pracowników produkcyjnych”
  • „Zarządzanie konfliktem w hali produkcyjnej”
  • „Ownership mindset – budowanie poczucia odpowiedzialności za swoje miejsce pracy”
3. Trudności/zmienne

  • Różnice międzypokoleniowe
  • Nawyki utrwalane przez wiele lat pracy w poprzednim ustroju
  • Wykorzystanie wolnych sobót na działania rozwojowe
  • Obawy, negatywne konotacje i lęki przed szkoleniem/oceną kompetencji
  • Lęk przed zmianami
  • Obawa przed zwolnieniem
  • Brak wcześniejszego udziału w szkoleniach menedżerskich dla kadry zarządzającej
4. Zastosowane mierniki

  • Ilość przeprowadzonych odpraw i spotkań produkcyjnych
  • Uzupełnianie tablicy parametrów produkcyjnych
  • Wskaźniki behawioralne
  • Udzielanie informacji zwrotnej pracownikom
  • Komunikacja i współpraca pomiędzy brygadami (wymiana pracowników, status danej brygady, przekazywanie informacji o statusie produkcji)
  • Umiejętność delegowania zadań i pracy
  • Zminimalizowanie przestojów i okresów bezproduktywnych pracowników
5. Rezultat

  • Cyklicznie (bieżąco) odbywają się spotkania produkcyjne (odprawy)
  • Zmniejszona ilość okresów bezproduktywnych, wśród pracowników brygad
  • Wprowadzanie części KPI przez kadrę zarządzającą oraz realizacja planów produkcyjnych
  • Współpraca między brygadami w zakresie alokowania zasobów w poszczególnych brygadach
  • Bieżąca aktualizacja wyników, na tablicy produkcyjnej
  • Zwiększenie zaangażowania wśród pracowników produkcyjnych
  • Przeniesienie Mistrza (awans) do obsługiwania zmiany bardziej wymagającej
  • Osiągnięcie celów na rok 2018
  • szkolenia dla kolejnych grup kadry zarządzającej

Czy szkolenie menedżerskie/ szkolenia dla kadry zarządzającej mogą przynosić efekty?

Zdecydowanie, dobrze zaplanowany proces rozwojowy, którego elementem są szkolenie menedżerskie może przełożyć się na efekt biznesowy. Kluczem do sukcesu jest wzbudzenie zaangażowania wśród uczestników i całej kadry menedżerskiej.

Chcesz dowiedzieć się jak, możemy zrealizować podobny projekt u Ciebie?